综合部：陈梅

为高质量开展审计工作，2022年11月28日，四川德文会计师事务所（特殊普通合伙）组织开展了关于绩效考核结果分析的专题培训会。此次培训主讲人为蒋丽丽老师，该部门全体员工参加了培训。

蒋丽丽老师为了更准确的讲解绩效考核结果，分别从：绩效考核结果分析简介、绩效结果“等级分布”分析、绩效结果“规范度”分析、绩效结果“差距”分析、绩效结果的“应用”分析等五个方面进行了祥细讲解。

首先，什么是绩效考核结果分析？是从各个维度对绩效考核结果的数据分布，绩效差距和绩效结果的应用等方面，总结优点和不足，制定相应改善措施，并形成总结报告或改善方案的过程。

会上，蒋丽丽老师提到绩效考核结果分析的意义是：绩效执行情况回顾及总结，为业务部门绩效改进提供参考，为下阶段绩效工作改进提供方向。

最后蒋老师讲解到绩效管理包括：职位管理、利益分配、岗位调配、绩效改进、员工培训、新员工转正定级等。这都是绩效考核结果的实际运用。

本次培训取得了良好效果，全体培训人员都更加熟悉了绩效考核结果分析的重点内容及易错点，并为公司以后进行相关审计打下了坚实基础。