笃行不怠·勇毅前行——同兴达咨询2023目标责任书签署大会
日月开新元，万象启新篇
1月13日，同兴达咨询召开“笃行不怠·勇毅前行——2023年目标责任书签署大会”，总经办、生产、经营及运营板块管理层40余人参与本次会议，为新的一年明确新目标，强化责任落实，开启全新征程。
“疫情封控甚至静默、高温限电、病毒肆虐、行业竞争不断加剧……作为走过2022年的“坚挺者”，靠着百折不挠永不服输的同兴达精神，我们顶住了压力、稳住了基本面，实现了逆势上行……”大会开始，董事长曾刚对2022年全力以赴的全体同兴达人表示感谢。面向新的一年，董事长强调，我们既要与趋势为伴，更要坚定大方向，将“以稳求进，以进固稳”作为经营发展重要基调，在2023年抓住更多机遇，以勇气和信心为驱动，把目标作为新一年的使命和责任，不断突破自我，在新的领域和赛道上创造更大价值，全力以赴，圆满完成新的目标。
驭势突围·勇毅前行
2023,夯实信心,变者通达。
会上，总经理曾云华浅析当下我们面临的内部外部发展现状与瓶颈，强调新形势下同兴达咨询发展的新方向、新目标，洋溢着昂扬的气势，对2023年整体战略目标做出部署：
2023年，同兴达咨询将全面推行“一体化”经营战略，始终坚持长期主义、价值创造，持续提升以“品牌价值、信用培植、人才建设、数据积累”为核心的竞争优势，回归客户需求与价值创造，打造“真咨询”的数字化组织，积极探索新领域、新赛道、新咨询，不断致力于成为平台化、生态化、数字化的科技企业。
曾总强调，新的一年，我们更要切实在客户满意度提升、服务品质提升、服务团队升级迭代、规范化运营等方面取得新的突破，不断提升组织效益与活力，成为客户可以信赖、依赖的咨询顾问。
曾总表示：“成就事业不是一个人的力量，而是一群志同道合的人聚力而为。”管理者是同兴达战略落地的关键枢纽，是这场战役的第一同盟人，公司管理层要继续发扬“躬身入局、使命必达”的奋斗者文化和“实干精神”，围绕2023年的各项目标任务沉下心、扑下身，以滴水穿石的毅力，脚踏实地、埋头苦干，带领各自团队统一思想、统一目标、统一行动，协同作战，共同打造我们共同的事业大平台。
肩负责任·使命必达
坚定信心是目标的起点。
签订目标责任书，是一份承诺，更是一份责任，各部门管理层已经做好了准备，尽己所能为2023年公司目标全力冲刺。
会上，各管理层带着共同的理想与坚定的信念就2023年度工作目标签订责任书：
（部分合影）
肩负公司的信任和团队的期待，随后，管理层进行目标达成宣誓，铿锵誓词中彰显对目标达成的信心与决心。他们将坚守并践行公司的使命、愿景和价值观，坚定信心，以战略为引领，以目标为导向。
坚定“指标就是责任，业绩就是荣耀”！带领团队，克服一切困难，为目标死磕到底，坚决完成2023年目标，使命必达！
一切难题，只有实干才能破解；
一切机遇，只有实干才能把握；
一切愿望，只有实干才能实现！
催人奋进的2023，让我们加满油，把稳舵，鼓足劲，同心同向谋发展，切实开创公司高质量发展新局面，为了所有伙伴的幸福，让我们一起努力！
