为促进公司大商务管理体系建设和项目管理效益提升三年行动方案的落实，紧扣“提高意识、营造氛围、塑造文化、提升能力”目标，强化职工岗位能力提升，全面迎战股份公司第二届职工岗位胜任力大赛暨商务算量比赛，7月28日至30日公司商务管理部、群团工作部和工程管理部组织开展了五公司公路工程算量培训暨第二届职工岗位胜任力大赛。

赛前培训

   本次职工岗位胜任力大赛赛前培训邀请了行业知名老师进行授课，授课方式采用面授和线上直播进行。培训人员在培训结束后统一参加公路算量职工岗位胜任力大赛选拔考试。最后将从考试成绩优异者中选取 8 名人员代表公司参加局商务算量比赛。

选拔考试

   选拔比赛分为理论和手算竞技两部分，理论试题涵盖程量清单计量规则及计算等内容;手算竞技采用计算器和AutoCAD建模进行，依据施工图和清单计量规则精准建模，计算工程量，最终以算量精准度及计算速度两方面评定考试成绩并排出名次。比赛最终成绩个人课堂得分占10%，结业测试占90%。

   此次技能大赛以“以赛促学、以赛育人、以赛增效”为目的，营造崇尚知识、尊重技能、关爱人才的良好氛围，树立“盈利光荣、亏损可耻”的价值导向，全面提高员工岗位管理和综合技术能力。公司后续将全面推进和完善各岗位管理和技术人才培养选拔工作体系，搭建管理和技术人才成长平台。