会计师事务所合伙人不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，更需要具备出色的管理和团队领导能力。事务所为人合制，以人为本，核心竞争力是人。为此，财政部党组高度重视注册会计师行业高端人才的培养工作，自2022年起，在财政部高层次财会人才素质提升工程中，对注册会计师行业单独设立了“会计师事务所合伙人岗位能力培训班”序列，中国注册会计师协会负责培训班的管理，上海国家会计学院承担具体的培训工作。

   6月25日至7月4日，四川德文会计师事务所（特殊普通合伙）合伙人谭杨蕾受邀参加2024年第三、四期合伙人岗位能力培训班。

   6月28日，德文合伙人谭杨蕾老师代表小组进行了题为“会计师事务所合伙人如何进行自我管理和自我提高”的研讨汇报。

   本次汇报从设定目标与规划、时间管理、持续学习、财务管理、领导力提升、身心健康管理等方面，探讨会计师事务所合伙人如何进行自我管理和自我提高。

   汇报结束后，德文事务所合伙人谭杨蕾老师表示，此次研讨汇报，深感不虚此行，获益良多。感谢中注协和上国会这次组织的培训。我深深感触到：在科技快速发展的当下，审计人应有工匠精神，坚持师徒传承，坚持终身学习，坚持从每一个项目中总结经验，我们每一位审计工作者只有时刻关注中国经济发展状况、国家宏观经济金融、财政税收等政策，不断学习掌握前沿科技，利用好数字技术，才能不断提升工作效率，更快、更好、更准地为客户提供专业价值服务。

   会计师事务所具有鲜明的“人合”特性，事务所的发展须臾离不开人的发展，事务所做大做强的本质和核心是人的做大做强，特别是合伙人的做大做强，合伙人须坚持终身学习，坚持自我管理、自我提高，守初心、担使命，找差距、抓落实。

   最后，谭杨蕾老师在与上海国家会计学院教研部王琴教授、各事务所合伙人讨论中获得的“各种”收获，是今后带团队过程中的宝贵经验。通过学习借鉴优秀同行先进的管理经验和业务模式，学习借鉴各位深耕行业十余载甚至几十载的资深合伙人的个人发展经验，为德文的发展增加助力，为注册会计师行业的高质量发展做出自己的贡献。