2026年8月4日，我所合伙人杜志勇赴南充市财政局参加 2026 年市级财政重点绩效评价工作培训会议。本次培训紧扣南充市财政局《关于开展 2026 年市级财政重点绩效评价工作的通知》（南财统〔2026〕11 号）文件精神，对全年财政重点绩效评价工作开展系统部署与专业业务指导。

   会议传达中央、国务院、省委省政府及市委市政府关于全面实施预算绩效管理相关决策部署。会议强调，要压实各级各部门绩效管理主体责任，严格落实《推进财政绩效监督 "三管三必须" 落实见效实施办法》，厘清内部科室、业务科室职责边界，统筹推进本部门、本系统预算绩效管理各项工作。会议明确，针对拒不配合绩效评价工作的单位，市财政局将依托 “两书一函” 机制开展提醒督促，并根据实际情况扣减对应评价分值。

   会议重点安排绩效评价结果运用与问题整改相关工作，要求市直各部门充分运用绩效评价成果，以此优化政策体系、规范项目管理、精准确定受益群体、调整财政支出结构。同时对照绩效评价问题清单深挖根源、举一反三，制定专项整改方案，逐项落实整改任务，持续提升财政资金使用效益。

   此次培训进一步加深我所对财政重点绩效评价工作重要意义的理解，清晰掌握绩效评价工作全新要求与实操方法。下一步，我所将重点推进三项工作：一是健全内部绩效管理制度，细化各流程岗位职责，对标财政部门各项工作要求；二是组织团队深化业务研学，锤炼绩效评价专业能力，为承接相关业务筑牢基础；三是牢固树立结果导向绩效理念，融入日常业务开展，履职尽责，为南充市预算绩效管理高质量发展贡献专业力量。